Skip to content
In forceEconomy

New pay and pension scheme for future ministers

Official title (in Danish): Lov om ændring af lov om vederlag og pension m.v. for ministre og pen­sions­beskat­ningslov­en (Ændring af ministres vederlæggelse som opfølgning på »Aftale om en reform af fremtidige folket­ingsmed­lem­mers og ministres vederlæggelse« og reglerne om godtgørelse til ministre for dobbelt husførelse m.v.)

Act · L 60 (2025-26) · Lov nr. 1757 af 29.12.2025 · Finansministeriet

In short

Reading time: 1 min
  • What changes:
    • The act introduces a new scheme for salary, severance pay and pension for future ministers.
    • The salary will be on the same level as the average pay for managers such as permanent secretaries, and the pension will become an occupational pension.
  • Who: The new scheme applies to ministers who are appointed as ministers for the first time after the election in March 2026 at the earliest, and who have not previously been a member of the Danish Parliament (Folketinget). For other ministers, the existing scheme continues to apply.
  • When: The Act entered into force on 1 January 2026.

Written by AI from verbatim quotes from the source and checked by code and AI. Dates, tables and the fact box are calculated by fixed rules. Unofficial translation. Always read the original.

Sources and original

Read the official text (in Danish) →

The case at the Danish Parliament (ft.dk)

Source: Retsinformation.dk

Translated from Danish · The Danish version and the original source apply.

Summary by the Danish Parliament (in Danish)

Lovforslaget indebærer, at der indføres en ny ordning for vederlag og pension m.v. for fremtidige ministre. Derudover foretages mindre ændringer og præciseringer i de eksisterende regler. Vederlaget for fremtidige ministre ændres med lovforslaget, så det bringes på niveau med gennemsnitslønnen for chefer i cent­ral­ad­min­is­tra­tion­en i lønramme 41 og 42+, som bl.a. omfatter departementschefer. Det skattefrie omkostningstillæg for fremtidige ministre afskaffes som led i ændringen. Reglerne om eftervederlag for fremtidige ministre ændres, så eftervederlag fremover kan oppebæres i mindst 3 og højst 12 måneder i stedet for som hidtil i mindst 6 og højst 36 måneder. Pensionsordningen for fremtidige ministre omlægges fra den nuværende optjeningsordning baseret på tjen­estem­and­spen­sionssystemet til en bidragsfinansieret arbe­jds­marked­spen­sion­sord­ning. Pen­sions­bidrags­sat­sen fastsættes af finansministeren og vil være på niveau med pensionsbidraget for over­enskom­stansatte akademikere i staten. Pensionsbidraget indbetales som udgangspunkt til et pensionsinstitut, som ministeren vælger. Den nye vederlags- og pensionsordning vil gælde for alle ministre, der tidligst efter førstkommende folketingsvalg efter den 31. december 2025, dvs. folketingsvalget den 24. marts 2026, for første gang udnævnes som ministre og ikke forud for denne dato er eller har været indtrådt som medlemmer af Folketinget. For andre ministre vil den hidtidige ordning fortsat gælde. Lovforslaget er en del af udmøntningen af aftale af 27. maj 2025 mellem Socialdemokratiet, Venstre, Socialistisk Folkeparti, Liberal Alliance, Moderaterne, Det Konservative Folkeparti, Radikale Venstre og Alternativet om en reform af fremtidige folket­ingsmed­lem­mers og ministres vederlæggelse. Aftalen tog afsæt i Veder­lag­skom­mis­sion­ens anbefalinger fra 2016. Lovforslaget er sambehandlet med et lignende lovforslag, som udmøntede den del af aftalen, som vedrører folket­ingsmed­lem­mers forhold (L 59).

Source: Folketinget (ft.dk). Reproduced unchanged.

Timeline

How to read the timeline

  • Filled dot: this has happened. The date and the source are shown below the point.
  • Empty dot: an upcoming step. The date may be known or not known yet.
  • Square: the case ended here, e.g. because the bill was rejected or withdrawn.
  • "The date is in the source, but entry into force has not been confirmed yet" (or just "not confirmed yet") means the date has passed, but the source does not yet show that the law or rule has entered into force. We only change the status when the source confirms it.
  1. Introduced · 5 November 2025
    Status in the Danish Parliament: Fremsat
  2. Passed · 18 December 2025
    Status in the Danish Parliament: 3.beh./Vedtaget
  3. Stadfæstet · 29 December 2025
    Status in the Danish Parliament: Stadfæstet
  4. In force · 1 January 2026
    Status in the Danish Parliament: Stadfæstet