Regler for AI og per­so­nop­lys­nin­ger i Styrelsen for Ar­bejds­mar­ked og Rekruttering

Styrelsen kan bruge kunstig intelligens eller lignende løsninger til at samkøre og behandle personoplysninger. Det kan den kun, når det er nødvendigt for styrelsens opgaver. Styrelsen kan også behandle, samkøre og træne oplysninger for at udvikle it-systemer, som den har brug for.

Styrelsen kan bruge mønstergenkendelse og profilering på Jobnet. Formålet er at forbedre matchet mellem jobannoncer og den lediges kompetencer. Styrelsen kan behandle almindelige personoplysninger (fx navn, adresse, køn, alder, cv-oplysninger og oplysninger om A-kassemedlemsskab, opholdsgrundlag og statsborgerskab), CPR-numre, hel­breds­op­lys­nin­ger og oplysninger om civilstand og samliv.

Styrelsen er dataansvarlig for behandlingen. Styrelsen offentliggør på sine digitale platforme, i hvilke tilfælde den bruger kunstig intelligens eller lignende løsninger til at understøtte opgavevaretagelsen. Styrelsen kan også udvikle syntetiske data til test og udvikling af nye it-løsninger med henblik på at stille dem til rådighed for andre myndigheder, organisationer, forskere og private aktører.

Oplysningerne opbevares, så længe det er nødvendigt for formålet med behandlingen. Behandlingen skal ske med passende sik­ker­heds­for­an­stalt­nin­ger, herunder kryptering og adgangsstyring.