Trådt i kraftArbejde og beskæftigelse
Regler for psykisk arbejdsmiljø
Officiel titel: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø
Kort fortalt
Læsetid: 1 min- Hvad ændres:
- Eksemplerne på forebyggende tiltag og listen over generelle forebyggelsesprincipper er fjernet fra bekendtgørelsen.
- Det er strafbart ikke at efterkomme et påbud efter bekendtgørelsen.
- Før kunne man også straffes for ikke at følge afgørelser, herunder forbud.
- Hvem: Dele af reglerne gælder ikke for arbejde i arbejdsgiverens private husholdning, arbejde, der udelukkende udføres af de medlemmer af arbejdsgiverens familie, som hører til husstanden, og egentlig militærtjeneste.
- Hvornår: Bekendtgørelsen trådte i kraft 1. juli 2026.
Skrevet af AI ud fra ordrette citater fra kilden og tjekket af kode og AI. Datoer, tabeller og faktaboks er beregnet af faste regler. Læs altid originalen.
Kilder og original
Kilde: Retsinformation.dk
Tidslinje
Sådan læser du tidslinjen
- Udfyldt prik: det er sket. Datoen og kilden står under punktet.
- Tom prik: et kommende skridt. Datoen kan være kendt eller ukendt.
- Firkant: sagen sluttede her, fx fordi forslaget blev forkastet eller trukket tilbage.
- »Datoen står i kilden, men ikrafttrædelsen er ikke bekræftet endnu« (eller kort »ikke bekræftet endnu«) betyder, at datoen er passeret, men at kilden endnu ikke viser, at loven eller reglen er trådt i kraft. Vi skifter først status, når kilden bekræfter det.
- Udstedt · 29. juni 2026
- Offentliggjort i Lovtidende · 30. juni 2026
- Trådt i kraft · 1. juli 2026