Trådt i kraftArbejde og beskæftigelse
Offentliggørelse af oplysninger om virksomheders arbejdsmiljø
Kort fortalt
Læsetid: 1 min- Hvad ændres:
- Offentliggørelsen af oplysninger om virksomheders arbejdsmiljø kan nu helt eller delvist fraviges efter §§ 4-7 i perioder, hvor det ikke er muligt at offentliggøre oplysningerne.
- Det kan fx være på grund af it-udvikling, fejl i data eller nedbrud i it-systemer.
- Hvem: Reglerne gælder for virksomheder, der har modtaget afgørelser om arbejdsmiljø.
- Hvornår: Bekendtgørelsen trådte i kraft 1. juli 2026.
Skrevet af AI ud fra ordrette citater fra kilden og tjekket af kode og AI. Datoer, tabeller og faktaboks er beregnet af faste regler. Læs altid originalen.
Kilder og original
Officiel titelBekendtgørelse om offentliggørelse af oplysninger om virksomheders arbejdsmiljø
Kilde: Retsinformation.dk
Tidslinje
Sådan læser du tidslinjen
- Udfyldt prik: det er sket. Datoen og kilden står under punktet.
- Tom prik: et kommende skridt. Datoen kan være kendt eller ukendt.
- Firkant: sagen sluttede her, fx fordi forslaget blev forkastet eller trukket tilbage.
- »Datoen står i kilden, men ikrafttrædelsen er ikke bekræftet endnu« (eller kort »ikke bekræftet endnu«) betyder, at datoen er passeret, men at kilden endnu ikke viser, at loven eller reglen er trådt i kraft. Vi skifter først status, når kilden bekræfter det.
- Udstedt · 29. juni 2026
- Offentliggjort i Lovtidende · 30. juni 2026
- Trådt i kraft · 1. juli 2026