Trådt i kraftArbejde og beskæftigelse
Lov om ændring af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., lov om arbejdsmiljø og forskellige andre love (Tilpasning af rådsstruktur på beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet, nedlæggelse af Helbredsoplysningsrådet og Jobservice Danmark og afskaffelse af de beskæftigelsespolitiske mål m.v.)
Kort fortalt
Teknisk regel – læs den officielle tekst.
Kilder og original
Kilde: Retsinformation.dk
Folketingets resumé
Formålet med forslaget er at tilpasse rådsstrukturen på beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet. Ændringerne indebærer nedlæggelse af Helbredsoplysningsrådet og Jobservice Danmark samt afskaffelse af de beskæftigelsespolitiske mål. Arbejdsmarkedsrådet og de regionale beskæftigelsesråd får nye opgaver og sammensætning, herunder øget fokus på tværgående samarbejde og effektivisering. Desuden indføres der nye regler for arbejdsmiljøcertificering og styrket kontrol. Ændringerne skal sikre en mere effektiv administration og bedre koordinering på beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet.
Kilde: Folketinget (ft.dk). Gengivet uændret.
Tidslinje
Sådan læser du tidslinjen
- Udfyldt prik: det er sket. Datoen og kilden står under punktet.
- Tom prik: et kommende skridt. Datoen kan være kendt eller ukendt.
- Firkant: sagen sluttede her, fx fordi forslaget blev forkastet eller trukket tilbage.
- »Datoen står i kilden, men ikrafttrædelsen er ikke bekræftet endnu« (eller kort »ikke bekræftet endnu«) betyder, at datoen er passeret, men at kilden endnu ikke viser, at loven eller reglen er trådt i kraft. Vi skifter først status, når kilden bekræfter det.
- Fremsat · 6. november 2024Status hos Folketinget: Fremsat
- Vedtaget · 19. december 2024Status hos Folketinget: 3.beh./Vedtaget
- Dato fastsættes senere · 30. december 2024Status hos Folketinget: Stadfæstet
- Delvist trådt i kraft · 1. januar 2025Status hos Folketinget: Stadfæstet
- Helt trådt i kraft · 1. marts 2025Status hos Folketinget: Stadfæstet