Gå til indhold
Trådt i kraftErhverv

Ejere kan overdrage selskab til me­d­ar­bej­de­re­jet virksomhed uden skat for overdrageren

Officiel titel: Lov om ændring af er­hvervsvirk­som­heds­lo­ven, ak­tiea­van­ce­be­skat­nings­lo­ven og forskellige andre love (Ny mulighed for generationsskifte til en me­d­ar­bej­de­re­je­virk­som­hed og selskabsbeskattede elaktiviteter i andelsselskaber)

Lov · L 71 (2025-26) · Lov nr. 1755 af 29.12.2025 · Er­hvervs­mi­ni­ste­ri­et

Kort fortalt

Læsetid: 1 min
  • Hvad ændres:
    • Loven gør det muligt for en ejer at overdrage kapitalandele i et aktie- eller anpartsselskab til en medarbejderejet virksomhed uden beskatning af overdrageren.
    • Loven giver også andelsforeninger mulighed for at have en særskilt regnskabsmæssig enhed, der kun producerer el til foreningens eget brug med vindkraft eller solenergi, uden at miste andelsbeskatningen.
    • Salg af overskydende el til elnettet må højst være 25 pct. af foreningens forbrug.
  • Hvem: Reglerne gælder for virksomhedsejere, der vil overdrage deres selskab til medarbejderne, og for medarbejderne, der overtager. De gælder også for andelsforeninger, der vil have en særskilt elenhed til vindkraft eller solenergi til eget brug. Desuden præciseres ledelsens og filialbestyrernes ansvar for virksomheder og filialer, der skal udarbejde og indsende rapport om ind­komstskat­te­o­p­lys­nin­ger.
  • Hvornår: Loven trådte i kraft 1. januar 2026.
    • Dele af loven gælder for indkomstår, der påbegyndes 1. januar 2026 eller senere.

Skrevet af AI ud fra ordrette citater fra kilden og tjekket af kode og AI. Datoer, tabeller og faktaboks er beregnet af faste regler. Læs altid originalen.

Kilder og original

Læs den officielle tekst →

Sagen hos Folketinget (ft.dk)

Kilde: Retsinformation.dk

Folketingets resumé

Formålet med lovforslaget er bl.a. at gøre det lettere for medarbejdere at finansiere et generationsskifte af den virksomhed, de er ansatte i, og derigennem potentielt øge antallet af medarbejderejede virksomheder. Konkret foreslås det, at virksomhedsejeren kan overdrage sine kapitalandele i et aktie- eller anpartsselskab til en medarbejderejet virksomhed, uden at der sker beskatning af virk­som­heds­over­dra­ge­ren. Dermed sidestilles overdragelse til medarbejdere med overdragelse til bl.a. familie. Medarbejdernes ejerskab sker via en nystiftet virksomhed med begrænset ansvar, og uden medarbejderne skal finansiere købet med egne midler, da købesummen finansieres via kommende års overskud. Der foreslås indført en række betingelser, for at overdragelsen kan ske uden beskatning af overdrageren, hvilket bl.a. har til formål at sikre, at der er tale om en generel medarbejderordning, og at den medarbejderejede virksomhed drives på demokratisk vis. Derudover skal betingelserne sikre, at modellen ikke anvendes til skattemæssig spekulation. Denne del af lovforslaget udmønter initiativ V. 2 i »Aftale mellem regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Dan­marks­de­mo­kra­ter­ne, Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Radikale Venstre og Dansk Folkeparti« af den 21. juni 2024. Endvidere foreslås det, at: – give andelsbeskattede selskaber og foreninger mulighed for at etablere en særlig selskabsbeskattet elenhed uden at miste retten til andelsbeskatning, – tydeliggøre ledelsens henholdsvis filialbestyrerens ansvar for udarbejdelse og indsendelse af rapport om ind­komstskat­te­o­p­lys­nin­ger for visse virksomheder og filialer, jf. det såkaldte land-for-land-direktiv, - konsekvensrette fusionsskattelove, som følge af at de selskabsretlige regler for omdannelse af en virksomhed med begrænset ansvar til et aktie- eller anpartsselskab som ved lov nr. 639 af 11. juni 2024 er overført fra selskabsloven til er­hvervsvirk­som­heds­lo­ven. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2026.

Kilde: Folketinget (ft.dk). Gengivet uændret.

Tidslinje

Sådan læser du tidslinjen

  • Udfyldt prik: det er sket. Datoen og kilden står under punktet.
  • Tom prik: et kommende skridt. Datoen kan være kendt eller ukendt.
  • Firkant: sagen sluttede her, fx fordi forslaget blev forkastet eller trukket tilbage.
  • »Datoen står i kilden, men ikrafttrædelsen er ikke bekræftet endnu« (eller kort »ikke bekræftet endnu«) betyder, at datoen er passeret, men at kilden endnu ikke viser, at loven eller reglen er trådt i kraft. Vi skifter først status, når kilden bekræfter det.
  1. Fremsat · 5. november 2025
    Status hos Folketinget: Fremsat
  2. Vedtaget · 19. december 2025
    Status hos Folketinget: 3.beh./Vedtaget
  3. Stadfæstet · 29. december 2025
    Status hos Folketinget: Stadfæstet
  4. Trådt i kraft · 1. januar 2026
    Status hos Folketinget: Stadfæstet