Gå til indhold
Foreslået

Forslag: love tilpasses ny lov om be­skæf­ti­gel­ses­ind­sats

Officiel titel: Forslag til lov om ændring af lov om ar­bejds­løs­heds­for­sik­ring m.v., lov om aktiv socialpolitik, lov om sygedagpenge, integrationsloven og forskellige andre love. (Konsekvenser som følge af ny lov om en aktiv be­skæf­ti­gel­ses­ind­sats m.v.)

Lovforslag · L 62 (2026-27)

Kort fortalt

Læsetid: 1 min
  • Hvad foreslås:
    • Forslaget lægger op til, at en lang række love tilrettes, så de passer til en ny lov om en aktiv be­skæf­ti­gel­ses­ind­sats.
    • Ændringerne er hovedsageligt tekniske.
  • Hvem vil det berøre: Ledige og sygemeldte, ar­bejds­løs­heds­kas­ser og kommuner.
  • Hvornår: Lovforslaget er ikke vedtaget endnu.

Skrevet af AI ud fra ordrette citater fra kilden og tjekket af kode og AI. Datoer, tabeller og faktaboks er beregnet af faste regler. Læs altid originalen.

Hvis forslaget bliver vedtaget:

  • Henvisninger i en lang række love opdateres til den nye lov.
  • Be­skæf­ti­gel­ses­rå­det udgår af bestemmelsen: Fremover er det alene direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, der skønner, om en ar­bejds­løs­heds­kas­se virker på en for ar­bejds­løs­heds­for­sik­rin­gen uheldig måde.
  • Be­skæf­ti­gel­ses­mi­ni­ste­ren kan fastsætte regler om, at kommunerne må bruge kunstig intelligens til at understøtte sagsbehandling i forbindelse med be­skæf­ti­gel­ses­ret­te­de opgaver, herunder om behandling af personoplysninger.
  • Kommunen skal følge op på en sygemelding første gang senest inden udgangen af ottende uge. I dag er kravet, at kommunen følger op mindst en gang inden for det første halve år.

Kilder og original

Læs den officielle tekst →

Kilde: Folketinget (ft.dk)

Folketingets resumé

Lovforslaget er en konsekvens af en ny hovedlov om be­skæf­ti­gel­ses­ind­sat­sen (L 61) og skal tilpasse en lang række love til de nye regler. Forslaget indebærer hovedsageligt tekniske og lovtekniske ændringer, hvor henvisninger i forskellige love opdateres som følge af den nye hovedlov og ophævelsen af loven om organisering og understøttelse af be­skæf­ti­gel­ses­ind­sat­sen. Lovforslaget skal ses i sammenhæng med lovforslagene L 61 og L 63, der sammen med dette lovforslag udmønter de sidste dele af ”Aftale om reform af be­skæf­ti­gel­ses­ind­sat­sen – Mere værdighed, større frihed og færre regler”, som den tidligere regering (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre indgik den 9. april 2025. Lovforslaget foreslås at træde i kraft den 1. januar 2027.

Kilde: Folketinget (ft.dk). Gengivet uændret.

Tidslinje

Sådan læser du tidslinjen

  • Udfyldt prik: det er sket. Datoen og kilden står under punktet.
  • Tom prik: et kommende skridt. Datoen kan være kendt eller ukendt.
  • Firkant: sagen sluttede her, fx fordi forslaget blev forkastet eller trukket tilbage.
  • »Datoen står i kilden, men ikrafttrædelsen er ikke bekræftet endnu« (eller kort »ikke bekræftet endnu«) betyder, at datoen er passeret, men at kilden endnu ikke viser, at loven eller reglen er trådt i kraft. Vi skifter først status, når kilden bekræfter det.
  1. Fremsat · 8. oktober 2026
    Status hos Folketinget: Fremsat
  2. Vedtaget
    Afventer Folketingets behandling
  3. Træder i kraft
    Datoen kendes ikke endnu